参与SEM推广的企业有三种常见方式：
(1)sem竞价代运营托管；
(2)招聘SEM专家管理；
(3)公司内部员工兼职。
让我们逐一分析这三种方法：
(1)sem竞价代运营托管。
委托给第三方公司，顾名思义，企业支付一定的托管费，将SEM委托给第三方公司。
优点：
①节省人力和管理成本；
②托管公司比自己更熟悉SEM；
缺点：
①SEM交付流程监管薄弱，自主性低；
②前后端信息共享难度大，前后端交付交流周期长。
(2)聘请SEM专员。
对于公司的SEM业务，许多企业选择聘请SEM专家参与。
优点：
①交付自主性高，可随时干预交付过程；
②前后端沟通顺畅，公司可随时根据后端转型进行调整；
③SEM专家专注度高，可根据公司业务特点投入更多精力，调整交付策略。
缺点：
①SEM专员水平对公司投放结果影响较大；
②增加了一定的人力和管理成本；
(3)公司内部员工兼管。
当然，也有一些公司选择内部员工负责SEM工作，既不需要新的劳动力成本，也不需要支付托管费用。然而，从SEM本身的工作来看，纯新手不会帮助交付效果，但可能会产生副作用，消耗公司的推广预算，没有效果。
综上所述，认为聘请专业SEM人才的公司应尽可能满足其中之一：公司预算高；公司自身实力良好；如果公司产品对后端跟进有很高的要求；相反，建议委托第三方管理。不要让没有SEM经验的员工监督SEM工作，这样SEM效果就没有保证了。
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